|
|
|
| Поиск по Разделам |
| | Вак | Рез |
| Руководство, менеджмент |
|
|
| Управление персоналом, hr |
|
|
| Маркетинг, PR, реклама |
|
|
| Бухгалтерский учет, аудит |
|
|
| Финансы, банковское дело |
|
|
| Секретариат, офис, АХО |
|
|
| Логистика, склад, ВЭД |
|
|
| Торговля, продажи |
|
|
| Банки, инвестиции, лизин |
|
|
| Недвижимость, страхован. |
|
|
| Телекоммуникации, связь |
|
|
| IT-, WEB-специалисты |
|
|
| Юриспруденция, адвокаты |
|
|
| Автобизнес, автосервисы |
|
|
| Транспорт, грузоперевозки |
|
|
| Издательство, полиграфия |
|
|
| Дизайн, архитектура |
|
|
| Строительство, ремонт |
|
|
| Пищевое производство |
|
|
| Непищевое производство |
|
|
| ТЭК, добыча сырья |
|
|
| С/х, агро комплекс |
|
|
| Медицина, фармацевтика |
|
|
| Образование, репетиторы |
|
|
| Туризм, гостиничное дело |
|
|
| Культура и искусство |
|
|
| Фитнес, спорт |
|
|
| Кафе, бары, рестораны |
|
|
| Индустрия красоты, мода |
|
|
| Шоу-бизнес, развлечения |
|
|
| Государственная служба |
|
|
| Охрана, безопасность |
|
|
| Сфера услуг, прислуга |
|
|
| Удаленная работа фриланс |
|
|
| Работа за рубежом |
|
|
| Работа для студентов |
|
|
| Другое |
|
|
|
|
| Последние новости рынка труда |
|
|
|
18.02.2016 16:35
|
|
|
|
18.02.2016 16:21
|
|
|
|
03.06.2015 14:32
|
|
|
|
27.03.2015 20:44
|
|
|
|
28.01.2015 20:23
|
|
|
|
16.01.2015 17:12
|
|
|
|
16.01.2015 17:06
|
|
| Архив новостей |
|
1,
2,
3,
4,
5,
6,
7,
8,
9,
10,
11,
12,
13,
14,
15,
16,
17,
18,
19,
20,
21,
22,
23,
24,
25,
26
|
|
|
 | |
Скрытое наблюдение за сотрудниками: оправдывает ли цель средства? 27.03.2014 15:56 |
Вы заметили, что на вашем предприятии упали продажи, партнеры жалуются, клиенты уходят к конкурентам. Значит, что-то в работе компании идет не по плану. Выявить реальную проблему порой бывает очень сложно без применения открытых методов контроля или же скрытого наблюдения.
Открыто поговорить или скрыто понаблюдать?
Сотрудники приходят на работу вовремя, идут домой позже положенного, все удобные для работы условия Вы им создали. А вот товар, который раньше распродавали за два месяца, лежит на складе уже почти полгода. И тут почти риторический вопрос: в чем проблема?
Разобраться в данной ситуации можно следующим образом:
- поговорить открыто с персоналом о существующих проблемах;
- установить скрытое наблюдение за сотрудниками.
Преимущество первого варианта в том, что Вы сможете быстро получить перечень реальных наболевших проблем, недостаток - не стоит рассчитывать на полностью объективную информацию.
Скрытое наблюдение позволит Вам вести контроль за сотрудниками в режиме реального времени, получать объективные данные об их работе и своевременно принимать управленческие решения.
Наблюдать за работой сотрудников можно несколькими способами:
- установить камеру видеонаблюдения (если сотрудники, к примеру, работают на складе);
- установить специальную программу для учёта рабочего времени (для контроля сотрудников за компьютером).
Поскольку большинство сотрудников выполняет работу именно за компьютером, то мы опишем метод скрытого наблюдения именно за офисным персоналом.
Программы для скрытого наблюдения
Наиболее эффективный и простой способ скрытого наблюдения - установить специальную программу для учёта рабочего времени сотрудников за компьютером. Сервис в автоматическом режиме фиксирует информацию о программах, приложениях и сайтах, которыми пользовался Ваш подчиненный на протяжении дня. Также программа предоставит Вам информацию об опозданиях, перерывах и преждевременных уходах сотрудника с работы. Статистику об эффективности работы персонала Вы получите в виде удобных таблиц и графиков на свой электронный адрес для дальнейшего анализа.
Проблемы, которые поможет выявить скрытое наблюдение:
- загруженность персонала;
- недостаточный уровень квалификации сотрудника;
- непродуктивное использование рабочего времени: серфинг интернета, частые - перекуры и чаепития;
- нарушение трудовой дисциплины;
- распространение конфиденциальной информации компании.
Своевременно выявить проблемы и принять меры по их устранению Вы можете с помощью специальных программ, которые всю работу по контролю за сотрудниками проделают за Вас. Вам останется лишь проанализировать полученные данные.
Программы для скрытого наблюдения делятся на два вида:
- шпионские;
- обычные.
Но лучше отдать предпочтение обычным программ, так как шпионские запоминают пароли сотрудников, сохраняют их личную переписку, а также другую конфидициальную информацию.
Использование обычной программы для скрытого наблюдения позволит Вам не только контролировать деятельность сотрудников, но и позволит повысить продуктивность работы персонала, а также эффективность всей компании.
После использования программы скрытого наблюдения и получения первых результатов, расскажите сотрудникам открыто о наблюдении, узнайте их мнение, выслушайте предложения и создайте совместный план по улучшению деятельности компании.
|
 назад
| |
| Статистика |
|
вакансий в базе: |
852
|
|
резюме в базе: |
34
|
|
пользователей: |
588
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Сейчас на сайте | | гостей: | 0 | | пользователей: | 0 | | всего посетителей: | 0 |
|
|
|
