Как вести себя во время испытательного срока? 30.06.2014 08:07

Как вести себя на испытательном сроке?

Ну вот, поиск работы закончен, вы узнали все отзывы о работодателе в Интернете и выбрали себе новое место работы. Больше не нужно переписывать и корректировать резюме, больше никаких переживаний из-за подготовки к собеседованию и никаких коварных вопросов работников отдела кадров. Вы на рабочем месте. Осталось поработать некоторое время за меньшую плату и работа в Ижевске от прямого работодателя ваша.

Но как вести себя во время испытательного срока? Что делать, чтобы понравиться коллективу, чего избегать чтобы не вызвать недовольство у руководства? Ответы на эти вопросы, а также некоторые советы по испытательному сроку попытаемся осветить в этой статье.

Как вести себя во время испытательного срока?

Испытательный срок - это время для того, чтобы новичок сумел разобраться со своими обязанностями, познакомился и научился работать в новой команде, определил для самого себя та ли это работа, которая ему нужна. Проще говоря, в конце этого срока новичок должен стать полноценным работником - квалифицированным, полным энтузиазма новоиспеченным членом команды.

Найти важнейший фактор успешного прохождения испытательного срока чрезвычайно трудно, поэтому можно просто перечислить те, которые не стоит игнорировать. Очень часто приходится приходить на работу с нулевым опытом в данной области. А порой у предыдущего опыта может быть мало специфики и особенностей нового рабочего места.

Поэтому может случиться, что все нужно будет учить «с нуля». В этом случае перед вами стоит две задачи: научиться всему необходимому за короткий срок и не выдать свою некомпетентность в вопросах, в которых вы себя восхваляли на собеседовании.

Что делать, чтобы понравиться коллективу на испытательном сроке

Внимательно слушайте все, что вам рассказывают бывалые работники отдела, обязательно обращайтесь с вопросами, которые вы считаете важными. Если вас беспокоит какое-то простой вопрос, но вы не хотите выдавать свое незнание - не волнуйтесь. Можно воспользоваться Интернетом для его решения или обратиться к младшим работникам отдела. Возможно, они сами совсем недавно мучились над его решением.

Нередко можно увидеть в описании вакансии слова о дружном коллективе. На самом деле это очень важно, так как большую часть своего последующего времени вы будете проводить с этими людьми. Для уже сложившегося дружного коллектива важно, как вы сможете сотрудничать с ними. Вам следует присмотреться к поведению работников.

Нетрудно заметить общие настроения в компании и вовсе не нужно выделяться. Если вы приходите в коллектив, и при знакомстве вам говорят свое имя, может быть, не нужно проявлять излишнюю вежливость и уточнять у каждого отчество. Кого-то это может даже обидеть, так как это будет подчеркивать разницу в возрасте.

Что делать, чтобы понравиться нчальству на испытательном сроке

Не вступайте в споры - даже если вы докажете свою правоту, это может сыграть негативную роль при вынесении окончательного решения о приеме на работу. Фанатеете от непривычной музыки (футбольной команды, вида спорта, компьютерной игры)? Важно делиться переживаниями с окружающими, но, возможно, лучше это оставить на позже, когда вы ближе познакомитесь с этими людьми.

Даже если вы полны энтузиазма и хотите невероятно быстро подняться по карьерной лестнице, испытательный срок - не лучший период чтобы все это проявлять. Так как новый работник может быть во многом неопытным, то чрезмерные объемы и большие темпы работы могут привести к нежелательным ошибкам. Поэтому для начала лучше показать себя старательным и аккуратным работником.

Также не стоит забывать об элементарных нормах во время испытательного срока, как выполнение поставленных задач (даже если это не касается вашей специальности), пунктуальность и трудолюбие.